Fuerte o Rudo

Fuerte o Rudo en la vida, ¿Cuál es la Diferencia?

Muchas veces confundimos la fortaleza con la rudeza, esto pasa a menudo en el mundo de los negocios y la economía.

La mayoría de las personas piensa que la economía, las finanzas y los temas relacionados con el dinero es un problema externo, piensan que lo tiene que solucionar alguien más, ya sea el gobierno, o la empresa que los emplea, o simplemente las tendencias económicas globales.

Ven esa responsabilidad en otros, pero no saben como pueden controlar ellos mismos la situación a su favor.

El típico ejemplo es el de un empleado bien asalariado o con un cargo importante, seguramente que debido a su puesto el es una persona ruda con sus subordinados, impone su autoridad porque el medio en el que está se lo facilita, cree que es fuerte o rudo con los que dependen de él, sin embargo encima de el hay alguien más que se siente fuerte o rudo y que va a querer hacer lo mismo con esta persona.

Cada uno mira hacia abajo y se siente fuerte o rudo, cada quien mira hacia arriba y se siente débil y temeroso.

O acaso es fuerte o rudo aquel que va a su jefe y le dice “Por favor señor, me puede dar permiso para ir a mi hijo que está enfermo” o “Por favor señor podría aumentarme el sueldo”, esto en verdad es ser fuerte o rudo en la vida real???.

Todos hemos pasado por ser empleados, no es nada malo, lo malo es quedarse ahí siempre. Aclaro la intención de mis comentarios por si alguien se siente herido o molesto, sin embargo si continuas leyendo verás que las cosas pueden ser diferentes.

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El Enfoque

El Enfoque, que es lo que quiero y hacia donde voy

Un día descubrí que todo lo que venía haciendo hasta cierto momento de mi vida carecía de un objetivo específico, de hecho tenía objetivos, claro que si, pero eran los mismos objetivos que tiene cualquier persona a la que le preguntas cuales son tus deseos para el nuevo año.

Vivía como si mi vida fuese eterna, como si nunca fuese a morir, esto es sin pensar que el tiempo de mi permanencia en este mundo es limitado.

Osea, vivía como la gran mayoría vive.

A veces es necesario que uno viva una experiencia extrema o esté al borde de la muerte para entender que nuestro tiempo en el mundo es limitado.

De una manera poco usual, entendí que en cada etapa de mi vida necesitaba definir hitos, necesitaba establecer objetivos y a su vez establecer el enfoque necesario para poder lograrlos.

Logré entender que las cosas ya sean malas o buenas no suceden por casualidad, no suceden por suerte buena o suerte mala, suceden porque tenemos nuestro enfoque puesto en lo que deseamos o en lo que no deseamos de manera inconsciente.

Entonces que es el enfoque y como puedes aplicarlo a tu vida

El enfoque es la actitud que tomas ante una meta que deseas alcanzar, si tienes la meta clara y aún no sabes como llegar eso no importa mucho, de seguro encontrarás la manera adecuada de conseguirlo.

En el camino hacia tu objetivo estará lleno de obstáculos, como por ejemplo la gente que trata de desanimarte o que dice que no es posible lo que estas pretendiendo hacer, limitaciones internas y externas que te harán perder la fuerza si no tienes el enfoque bien puesto en tu objetivo.

Desde que logré tener claro en mi mente esto, nada me puede mover de mi enfoque, ni las críticas, ni el cansancio, ni ningún evento externo podrá moverme de mi objetivo.

Estoy dispuesto a pagar el precio que sea necesario por lograr mis objetivos, si de todos modos voy a morir, que riesgo puede ser tan peligroso??

En estas líneas quiero transmitirte mi enfoque, para que tu fijes el tuyo y lo realices, aún así debas de mejorar en el camino, pero nunca renuncies a tus sueños, sólo mantén el enfoque en tu objetivo, hasta que se convierta en ti misión.

Porque cuando descubres tu misión, todo resulta tan obvio y tan fácil.

 

Un abrazo,

Fernando Calagua

El Ingeniero de Los negocios

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Criticas

Criticas, ¿o te hunden o te elevan?


Amigo emprendedor, seguramente te ha pasado que cuando has empezado a realizar algo nuevo, algo distinto a lo que los demás realizan has recibido críticas, críticas constructivas y a veces críticas agresivas.

Muchas personas critican la manera de actuar, la manera de pensar y la manera de ser de otros quienes se atreven a salir al frente, a decir lo que en verdad piensan, pero mucha veces las críticas expuestas no son sólo que el grito escondido que refleja la incomodidad por ser tocados de alguna manera en su interior.

Sin embargo las críticas son el mejor signo de que estás haciendo algo, de que estás creciendo o de que estás avanzando.

Hace algunos mese, me encontraba con uno de mis clientes y alumno, él tiene un propósito bien definido, pero para conseguirlo debe de vencer las criticas, las criticas de las personas que lo rodean, la critica de su familia. Es increíble como la gente puede tacar con tanta furia cuando ellos no son capaces ni siquiera de hacer algo por lo que verdaderamente quieren.

Esta persona estuvo a punto de abandonar su camino, de abandonar sus avances. Fue bastante duro trabajar contra las criticas y los efectos que estos tienen en la mente humana de la persona objeto de crítica.

Y esto empeora cuando estas críticas son basadas en una característica motora especial que no puede ser controlada, si la gente intentara hacer si quiera la mitad del esfuerzo que realiza una persona con algún problema de motricidad seguramente no lo resistiría.

Definitivamente, esto hizo más difícil cumplir con el objetivo, pero finalmente lo logró, era la primera vez que tuve un caso así de difícil, porque las críticas y muchas veces burlas eran devastadoras para mi querido amigo.

El Reto era que logrará hablar en público de manera que pudiera transmitir su mensaje ante su audiencia.

El alcanzar estos retos hizo que yo me esforzará mucho más por el, no podía dejarlo sólo.

Así que como Su éxito también es mi satisfacción quiero compartir contigo alguno de los ejercicios y las dinámicas que le dejé como tarea para poder superar esta etapa, referida a las criticas y la burla.

  • Ejercicio: “Tengo 5 segundos para ser feliz”: Se trata de hacer un conteo del 1 al 5, y a medida que se va incrementando la cuenta, también se incrementa la intensidad de la risa, al 1 le corresponde una sonrisa y al 5 le corresponde una gran carcajada. Este ejercicio te ayuda a relajar las tensiones, a en verdad estar feliz y sentirse bien antes de realizar una tarea que demande nuestro buen ánimo.
  • 30 segundos de silencio: Es una técnica que tiene doble función, la primera es que elimina las muletillas en el discurso, cada vez que viene a nuestra mente una muletilla como “hee”, “Este”, “mm”, “pero”, u otra, es preferible hacer una pausa.

La otra función que cumple el guardar silencio es captar la atención del auditorio, es ordenar nuestras ideas antes de pronunciar palabra alguna.

  • Ejercicio de el espejo: No se trata de mirarse en el espejo, no. Al estar frente a un auditorio, se debe de mirar las cabezas de las personas integrantes del auditorio, viendo reflejado en cada una de las cabezas nuestro propio rostro.
  • Cierre del telón : Este ejercicio va de la mano con el previo ensayo del discurso o de la charla, entonces al momento de dar verdaderamente la presentación, se convertirá en un ensayo más, esto es posible llevarlo a cabo mediante un trabajo de concentración.
  • Respiración concentrada: Cuando respiras de manera armónica y cíclica, lograrás oxigenar tu cuerpo y hacer que las ideas fluyan a tu alrededor.
  • Si te olvidas de lo que viene a continuación en tu discurso, puedes preguntar, hacer intervenir a la audiencia, mientras tanto revisas tus notas y podrás continuar.

En el caso de mi alumno, era un poquito mas complejo aplicar estos ejercicios, ya que su actividad motora involuntaria llamaba la atención de cualquier persona, fue difícil, pero no imposible, hoy él puede hablar con fuídez, con coherencia y su atención ya no es absorbida por las críticas.

Espero que esta experiencia te sirva para que no te detengas ante las criticas, por más duras que estas sean, por más verdad que la sientas, si la gente te crítica es por que vas por buen camino, no bajes la cabeza, sigue en lo tuyo, al final siempre habrá gente que te critique, eso no podrás evitarlo.

Un abrazo,

Fernando Calagua

El Ingeniero de los Negocios

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Te hace falta un jefe?

Te hace falta un jefe?, sientes que no sabes que hacer sin un jefe?

Hace unos meses conocí a Calixto, bueno es un sobrenombre ya que él me pidió que no revelara su nombre, pero si me dio permiso para hablar de su caso ya que estoy seguro que te ayudará mucho, pues es posible que estés pasando por la misma situación que Calixto.

Calixto es un emprendedor ecuatoriano que después de trabajar durante 10 años, fue despedido de su empleo, esto sucedió hace 5 años atrás, Calixto se encontraba muy asustado, intentó buscar otro empleo, pero el sueldo que le ofrecían era la mitad del que había venido ganando en los últimos 5 años.

Así que al no encontrar otro empleo, Calixto decidió emprender su propio negocio, el siempre había trabajado en una empresa de contabilidad, tenia mucha experiencia en temas de contabilidad, así que decidió dar este servicio a las empresas locales.

Calixto rápidamente invirtió sus ahorros y su liquidación en montar su propia oficina de contabilidad, casi cinco años estuvo trabajando duramente en su pequeña empresa.

Al inicio Calixto trabajaba casi 16 horas al día, como invirtió todo su capital en montar su empresa, tenía que trabajar para obtener los gastos para su hogar, tenía que pagar las deudas también, y pagar a sus 3 empleados.

Bueno al inicio los números estuvieron en rojo, pero el entendía que eso era normal al inicio.

Sin embargo el sentía que los años pasaban y las cosas seguían iguales, sentía que cada vez era mas esclavo de su negocio, que en verdad no era un negocio sino un autoempleo.

Cuando Calixto me contaba esto, le pregunté acerca de su trabajo como empleado, le pregunté como era, cuál era su función exactamente.

Entonces Calixto me contó que todas sus labores le eran designadas por su jefe, el hacía exactamente lo que su jefe le ordenaba, su jefe decidía si viajaba, si se quedaba en la oficina, si hacía inventario, si hacía balances, incluso tuvo que hacer lo que su jefe le dijo “Que estaba despedido”.

Cuando Calixto empezó su propio negocio, se centró en realizar el mismo trabajo que realizaba en su empleo, pero al no tener un jefe que le diga que hacer, hasta cuando hacerlo, en que momento cambiar de actividad, por eso Calixto siguió haciendo lo mismo desde el momento que empezó y continuó así por años por eso no pudo hacer progresos en su negocio.

Entonce, después de esta charla, le pregunté a Calixto ¿Te hace falta un jefe?.

Calixto se sorprendió muchísimo, por la pregunta que le hice, tanto así que se enojo conmigo.

Estábamos conversando vía skype, él quiso cortar la comunicación, entonces yo le dije, sólo dame un momento, no cortes, si deseas ya no conversamos más, pero quiero que respondas esta pregunta para ti mismo y si crees que no te es útil la respuesta entonces dejamos esta conversación aquí.

Calixto es uno de mis mejores alumnos de mi programa de coaching continuo.

Pasaron 2 días y Calixto me llamó para conversar y me dijo, que había pensado mucho en la pregunta que le hice, “¿Te hace falta un jefe?”, bien su respuesta fue que SI.

¿Por qué?, le pregunté, entonces Calixto me contó que se había dado cuenta que siempre había estado bajo las ordenes de su jefe, que nunca se había preocupado por organizar su trabajo, por organizar el trabajo de otros, por plantear estrategias, en plantear tácticas y metas.

A partir de ese día Calixto y yo empezamos a diseñar el mapa del rompecabezas para su negocio.

Ahora Calixto está aprendiendo a ser su jefe, a darse ordenes y premios, a organizar su agenda, a tener tiempo para los demás y a enfocarse en lo que más le urge en cada momento de su negocio.

Quiero agradecer a Calixto por permitirme contar su experiencia, esto sé que servirá a muchas personas que hoy se encuentran en esta misma situación.

Muchas veces un pequeño empujón, una pequeña reflexión puede originar un momento “Ajá”, ese momento en el cual tu dices “Pero como no me había dado cuenta de esto!!!”.

Te pido que compartas este post entre tus amigos, ayudame a ayudar a mas personas, sólo no lo lograré, necesito de tu ayuda.

Un abrazo,

Fernando Calagua

3 Claves Para Tu Negocio en el 2015

3 Claves Para Tu Negocio en el 2015, 3 Simples y eficaces consejos

 

Ahora que estamos próximos al inicio del año 2015, todos los emprendedores deseamos mejorar los resultados de nuestro negocio sobretodo en este año que iniciará.

Mientras algunos sólo desean que las cosas mejores y se encomiendan a los buenos deseos, hay quienes vemos las cosas desde un ángulo diferente.

Me refiero a que si bien es cierto, todos las personas nos colmamos de los mejores deseos, de energías positivas para empezar este nuevo año, muy pocas personas diseñan realmente un plan de acción.

Hace varios años aprendí algo que deseo compartir contigo hoy, se trata precisamente de como hacer efectivos nuestros deseos, nuestros propósitos y que no se conviertan en una ilusión que luego sólo se transforme en frustración.

Aquí comparto contigo 3 claves para tu negocio en el 2015.

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